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温水煮青蛙
2013年02月28日 推荐 暂无评论 ⁄ 被围观 1,479 views+

温水煮青蛙

有时候,我常常问自己这样一个问题:如何哪天你不搞技术了,你还可以干什么?还能够用什么来养活自己和家人?

很多的朋友看到这个问题之后可以给出很多的答案,例如转管理,自主创业,实在不行,就改行!

下面就来告诉大家几个真实的故事。

朋友已经工作了十几年了,我们这就称他为A吧。A是个老老实实地的人,从毕业之后就一直老老实实,本本分分的上班,在第一个公司呆了6年,在6年之中,一直过的平平淡淡,在技术上面的成就也是一般,在业务上面有点建树。

在这几年中,公司来来往往,换了几批人,A一直没有走,最后终于忍不住了 6年来,一直顶着技术人员的帽子,做着不知所谓的事情,打出的打杂,每年的工资涨幅不到500元,6年下来,工资还不到5K

此时的A,再也不理会当初老板的承诺:你只要好好的干,以后就那个职位就升你了!老板这样拍着A的肩膀说了一年又一年,A也勤勤恳恳的等了6年。

对于一个技术人员来说,特别是在国内,6年,已经算是有一点的人老珠黄了。A想到跳槽,但是想到自己的能力确实不怎么样,特别是想到自己在这里干了6年,就这样走了有点可惜,心里怎么都不服气这样走了。

人总是求安逸的,不是那么有魄力的人,不会随随便便的追求自己目标。老实的A忍着,终于,公司要转型了,原本就不是一个技术公司,发现计算机软件这一块肥肉不是那么好吃的,终于转型了。A被迫走人了

老实的A,这些年来还算积累了一些人脉,因为之前的同事很多已经在其他公司干。所以A被同事推荐,去了一个还不错的外企,虽然英文不怎么样,但是就冲着6年的经验,就可以说明一些事情了。

IT行业中,似乎有这样一个潜规则:资深人才就是工作了3~5年的;高级人才就工作了5~8年的;高端人才就是8年以上的。看的就是年限,年纪,能力在于其次。

进入外企的A,日子过也行,因为很多的外企在国内也即是简单的人力外包,不需要太多的技术含量,也不需要高深的技术。

有一天,A告诉我,他快活不下去了。原来A有了小孩,虽然说只是多了一张嘴,但是确实要了他全家人的命。小孩子生下来之后,那就是耗钱的金娃娃。从老婆怀孕到生孩子,前前后后不断的跑医院,每跑一次都是钱,特别是小孩子生了之后,这这那那的毛病,一会儿XXX过高,一会儿XXX不足,搞得全家人不得安宁,特别是钱,一个月的工资,在医院一天就没有了。小孩子的奶粉,吃的,穿的,用的,一个月加起来就是不少钱。A的那点工资,那就是杯水车薪。

A也在努力的赚钱,也在外面搞私活,但是私活不是那么好接的,而且很多的私活都是朋友介绍的,朋友也是杀熟,最后一个项目下来,每天上班下班不停的干,最后整个项目的钱就是2w,而且A拿到的顶多就是5K。其余的要么被朋友用这这那那的理由搞走了,要么就被客户用这这那那的借口不给了。

A很无奈,不断的找出路,不管与IT相关的,还是不相干的,在不断的需找。

A的生活,是很多技术人员的一个缩影,大家有类似的经历,其实现在的A处理这样,没有其他的办法,6年下来,没有积累到太多的资源,能力,人脉,交际方面都没有在注意。等到事情突变的时候,一切都开始茫然。这就是温水煮青蛙一样,等到真正感受到变化的时候,有点迟了。

但是,人生是个充满变数的历程,也不知道,A以后会怎么样,但是希望A和像A一样朋友找到出路

有朋友可能会说:A不够牛,如果技术很牛的话,也是可以活的不错的。

 

真的是这样吗?

我们下一篇就来讲一讲一个牛人的故事

来源:http://www.agilesharp.com/showtopic-113.aspx



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